Zukunftsfähige Führung sorgt für eine Balance zwischen Wandel und Stabilität und zeigt sich durch resonanzfähige Beziehungsangebote. Wir eröffnen Führungskräften einen Labor-Raum: Erproben Sie in praktischen Übungen situativ zielführendes Führungsverhalten. Im Spannungsfeld zwischen Rolle, Persönlichkeit, Organisation, Kunde und Team..
In realitätsnahen szenischen Dialogen werden die Teilnehmenden zu Regisseur*innen ihres eigenen Rollen-Handelns und erarbeiten transformationale Kompetenzen für ihren Führungsalltag. Professionelle Schauspieler*innen machen das innere Theater von Team-Kolleg*innen transparent.
Trainings-Inhalte und Transfers
- Lead Yourself: Mein WHY und mein Rollenverständnis als Führungskraft
- Lead your Team: Motivierende Ansprache von Persönlichkeitstypen und deren Bedürfnissen
- Lead your Business: Souveräner Umgang mit Unsicherheit und Komplexität in Veränderungsprozessen
- Lead Remotely: Teams und Mitarbeitende effektiv führen in der virtuellen Distanz
Infos zum Act-Leadership-Training auf einen Blick
Formate
Präsenz-Training
Live-Online-Training
Hybrid-Training (mit Präsenz- und Live-Online-Modulen)
Gruppengröße
Präsenz-Training: max. 8-10 Teilnehmende
Live-Online-Training: max. 8-10 Teilnehmende
Zeitrahmen
Präsenz-Training: 2 Tage
Live-Online-Training: 4 x 0,5 Tage (inkl. Einzel-Coaching-Slots)
Trainingssprachen
Deutsch, Englisch
Zum Download
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