Führungskompetenz durch Act Leadership: situativ einflussreich führen

Zukunftsfähige Führung sorgt für eine Balance zwischen Wandel und Stabilität und zeigt sich durch resonanzfähige Beziehungsangebote. Dementsprechend eröffnen wir Führungskräften einen Labor-Raum zur praktischen Erprobung situativ zielführenden Führungsverhaltens im Spannungsfeld zwischen Rolle, Persönlichkeit, Organisation, Kunde und Team.

In realitätsnahen szenischen Übungen werden die Teilnehmenden zu Regisseur*innen ihres eigenen Rollen-Handelns und erarbeiten transformationale Kompetenzen für ihren Führungsalltag. Professionelle Schauspieler*innen machen das innere Theater von Team-Kolleg*innen transparent.

Trainings-Inhalte und Transfers

  • Lead Yourself: Mein WHY und mein Rollenverständnis als Führungskraft
  • Lead your Team: Motivierende Ansprache von Persönlichkeitstypen und deren Bedürfnissen
  • Lead your Business: Souveräner Umgang mit Unsicherheit und Komplexität in Veränderungsprozessen
  • Remote Leadership: Teams und Mitarbeitende effektiv führen in der virtuellen Distanz

Infos zum Act-Leadership-Training auf einen Blick

Formate

Präsenz-Training
Live-Online-Training
Hybrid-Training (mit Präsenz- und Live-Online-Modulen)

Gruppengröße

Präsenz-Training: max. 8-10 Teilnehmende
Live-Online-Training: max. 8-10 Teilnehmende

Zeitrahmen

Präsenz-Training: 2 Tage
Live-Online-Training: 4 x 0,5 Tage (inkl. Einzel-Coaching-Slots)

Trainingssprachen

Deutsch, Englisch

Zum Download

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Manager im Weltall - Kollege Chef

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